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2018年江西省公务员考试报考指导

2018-03-15 14:34 公务员考试 http://hnxxchem.com/gwy/ 作者:江西华图.陈老师 来源:未知

【导读】2018年江西省公务员考试报考指导
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招聘公告:2018年江西省公务员考试报考指导
公告来源:江西公务员招聘网
招聘人数:人
报名时间:
考试时间:
江西华图咨询电话:0791-86627628
公告汇总:点击查看

  江西华图提醒您:2018年度江西省考试录用公务员公告已公布。欢迎加入江西华图省考交流群:304698233,关注江西华图官方微信(jxhuatu),了解更多资讯信息!

  万众瞩目的省考公告出来了!公告的发布,意味着考生备考方向的进一步明确,因为它关系到怎么报的问题。我们经常说,考得好不如报得好。那么,公考出来后要关注哪些信息?怎样才能根据公告做出最优最合理的选择呢?

  一、招多少人?

  随着其它省份公告的陆续发布,加上网上也多有消息传出,今年江西省考应该也是会扩招的。原因在于,今年我国各级机关的领导班子陆续换届完成,通常新官上任三把火,因此在预留编制范围内扩大人员规模也是常理。

  过去五年,江西省考的招录计划分别是:2013年(换届年)4174人,2014年2800人,2015年3604人,2016年3363人,2017年3585人。今年突破5000人,总人数达到5235。扩招幅度达到1/3。这对于广大考生来说无疑是一个重大利好。

  二、考些什么?

彩票开户平台   江西省考从考查形式来说,历年来都是紧跟国考形势。行测总题量135题,题型也基本一样,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理(图形推理、类比推理、定义判断、逻辑判断)、资料分析等五大模块,区别只在于图形推理少5题,而常识判断多5道。申论则是大致相同,只是少一个小题,少30分钟时间,题型一般是对策、概括、综合分析、应用文、大作文等几类。此外,公安机关执法勤务职位还会加考一门专业科目,主要是客观题。

彩票开户平台   今年江西省考的考查形式不会有重大变化,考生只需参照往年的真题试卷进行针对性备考即可。

  三、报考限制多吗?

  一般我们说到报考限制,很多考生会提到“三不限”,其实就是不限专业、不限基层工作经验、不限政治面貌,此外其他限制还有学历、户籍、学籍等,国考当中有应届生限制、资格证限制等。考生们可以庆幸的是,在江西省的公考中,各类限制相对是非常之少的。

  在专业方面,江西省考的专业目录比较宽泛,对各类专业的需求也非常之广;基层工作经验方面,江西省考有相关要求的职位比较少,主要集中在省直、市直的一些岗位;政治面貌方面,有要求的主要是党群机关,但因为江西省考的招录计划主要来自政府机构和参公机构,要求政治面貌的岗位占比也不大。除此以外,江西省考还有大量的乡镇招录计划,而它们绝大多数是三不限的。因此报考限制方面,江西考生并不会有太多障碍。

  值得一提的是,经常有考生抱怨公务员考试的报考限制太多。但从另一个角度看,不同条件的考生,知识结构和技能特长是不一样的,将来面向岗位需要做的工作也不一样。如果不限定条件,那么有些类型的考生永远傲立潮头,而且也会出现录取者无法胜任工作的情况。因此,岗位条件限制其实是对考生的一种保护。

  四、多少分上岸?

  近几年,省考和国考的总体分数水平常常是不尽相同,并且同一考试,不同年份也会有不同的情况。这并不是说考生水平有差距,而是不同考试的题目难度和评分标准有差异。

  以此为基础,我们设计了下面的表格。首先是根据分数水平对省考岗位分了高热、较热等四类,再根据往年考情估算出对应的参考分数线。由于2016年省考的分数水平可以说是近几年同类考试中的“众数”,也比较接近考生平时训练模拟卷的给分标准,参考价值比较高,因此该表格统一以2016年省考分数线为参考值,考生也可据此对照自己做模拟题的成绩。

  乡镇 县直 市直 省直
高热 126 128 132 132
较热 122 124 128 130
较冷 115 120 122 125
冷门 105 115 118 120
 

  【说明】

  高热:市区和县城的街道乡镇,省市县党委政府的内设部门,财政、地税、发改、工信、国土、房管、人社、城管、法检、开发区等,各类单位的组织人事、会计、信息技术业务岗。

  较热:有一定产业的乡镇,教育、文化、卫生、环保、司法(含监狱)、公安、市监、工商、党校等,最热单位中有较严格专业限制的岗位。

  较冷:贫困县的较热乡镇和较热部门,专业技术型的单位如核工、路政、粮食、农林、水利等,较热单位中有较严格专业限制的岗位。

彩票开户平台   冷门:偏远乡镇,较艰苦的技术型单位如水文局。

  五、怎么选岗位?

  不少考生会有一种心理,认为自己应该搏一搏,要考就考最理想的岗位,务必一步到位。但任何理想都必须建立在现实基础上。选择岗位的首要标准,应该不是看一个单位牛不牛、待遇好不好,而是要看自己最高能考多少分、最勉强能接受怎样的岗位。明确了分数的上限和心理的底线,二者之间做个权衡,才能选出一个最适合自己的岗位。毕竟,参加一项考试,相对于岗位好不好,是否考得上才是第一位的。否则,好高骛远造成竹篮打水,长达一年的期待、持续数月的准备,都会成为泡影。

彩票开户平台   当然,也有考生有长远规划,希望通过多几次的实战历练,逐步提升自己,以缩短自身同理想岗位的差距,最终达成目标。但这样的规划实现起来未免脱离实际。因为公务员考试是一种很需要“临阵磨枪”的考试,并不是特别看重长期持续的备考。打个比方,你今年开始备考时能考110分,实际考试时能考120分,那么你明年开始备考时的实力并不会是120分,极有可能依然是110分,甚至更低。所以,在这个事实基础上,广大考生应当明确:要复习就必须趁早,要考试就全力以赴,并且,每次考试都一定选择最可能考上的,而非最想考上的。不然,就真的只能是拉低命中率了。

彩票开户平台   通常,要想最终通过面试成功上岸,最好笔试成绩能比入闱分数高三五分。因此,大家可以对照上面的参考分数线,结合自己的实际情况,进行报考岗位的选择。希望每位考生都能有志者事竟成,考上自己理想的岗位。


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